Competenze
Selezione del Personale: Gestire il processo di selezione e assunzione del personale.
Formazione: Implementare programmi di formazione per lo sviluppo del personale.
Gestione Performance: Monitorare e valutare le performance del personale.
Amministrazione del Personale: Gestire pratiche amministrative relative al personale (contratti, stipendi, benefit).
Relazioni Industriali: Gestire relazioni positive con il personale e risolvere eventuali dispute.
Formazione: Implementare programmi di formazione per lo sviluppo del personale.
Gestione Performance: Monitorare e valutare le performance del personale.
Amministrazione del Personale: Gestire pratiche amministrative relative al personale (contratti, stipendi, benefit).
Relazioni Industriali: Gestire relazioni positive con il personale e risolvere eventuali dispute.
Tipologia di organizzazione
Ufficio
Area di riferimento
Responsabile
Giorgio Casonato
Responsabile Area 2 – Servizi Economico – Finanziari
Persone
Tutte le persone che fanno parte di
questo ufficio:
Elisabetta Vidali
Personale dell'ufficio Personale
Sede principale
Contatti
Ulteriori informazioni
Lunedì Martedì Mercoledì e Giovedì: 10.00 - 12.30
Lunedì: 15.00 - 17.00
Pagina aggiornata il 19/06/2024